Die Arbeitsgruppe ist am 22.11. wieder zusammengekommen, um sich über das Ergebnis der Gewichtung der Arbeitsziele abzustimmen. Die folgende Tabelle gibt eine Übersicht über die übergeordneten Ziele, sowie über die den übergeordneten Zielen zugerechneten Arbeitsziele.
Der Plan schon jetzt die wichtigsten Arbeitsziele, um die man sich vorrangig kümmern will, zu identifizieren, wurde leider noch nicht erreicht.
Alle in der Tabelle grün markierten Arbeitsziele erhielten bezogen auf Wirksamkeit (wie wirksam ist ein Arbeitsziel zur Erreichung des übergeordneten Zieles) und Relevanz (für wie relevant wird das einzelne Ziel für die Samtgemeinde Hage und für den Wertenden persönlich erachtet) eine relativ hohe Bewertung.
Die folgende Grafik zeigt die Verteilung der Arbeitsziele nach der ersten Bewertung.
Für jedermann erkennbar ist, dass die Arbeitsgruppe nicht wird erfolgreich sein können, wenn 17 von 25 Arbeitszielen hoch priorisiert werden (ganz oder teilweise im grünen Bereich).
Aufgabe ist nun also noch weiter zu verdichten und aus diesen 17 Arbeitszielen eine deutlich kleinere Zahl herauszufiltern, deren Erreichung insgesamt sehr wahrscheinlich ist.
Die Arbeitsgruppe führt daher ein drittes Kriterium ein, den Aufwand.
Ein Ziel, dessen Erreichung zwar wünschenswert ist, zu dessen Erreichung aber ein erheblicher Aufwand z.B. in Form von Geld, Zeit oder Manpower betrieben werden muss, fällt dann hinter ein weniger hoch bewertetes Ziel zurück, dessen Erreichung aufgrund des geringeren Aufwandes als wahrscheinlich eingeschätzt wird.
Darüber hinaus wurde über die ‘low hanging fruits’, die tiefhängenden Früchte also, gesprochen.
Dabei geht es darum, aus einem vorhandenen Maßnahmenkatalog (dazu später mehr) diejenigen Maßnahmen herauszufiltern, die wir umgehend und ohne viel Aufwand jetzt schon umsetzen können, ohne den Prozess der Auswahl der Arbeitsziele abwarten zu müssen oder diesen negativ zu beeinflussen.
Aufgaben an die Arbeitsgruppe bis zum nächsten Treffen am 17.01.2024 sind
1. die Aufwandabschätzung für die einzelnen Arbeitsziele, mit Fokus auf die grün markierten, sowie
2. die Identifikation der low hanging fruits aus dem Maßnahmenkatalog.